Liderazgo Ético y Ciencias del Comportamiento

Programas de formación ejecutiva in-company, en formato presencial y digital, en Liderazgo Ético y Ciencias del Comportamiento aplicadas a la empresa.

Mejora la competitividad, productividad, rentabilidad y reputación de tu empresa gracias al liderazgo ético y la aplicación de las Ciencias del Comportamiento a tus funciones y procesos clave.

¿Qué son las Ciencias del Comportamiento?

Liderazgo ético y ciencias del comportamiento

«Las Ciencias del Comportamiento o Behavioral Sciences son un concepto relativamente nuevo para la mayoría de los profesionales y empresas, que desconocen los extraordinarios beneficios de su aplicación en su día a día.«

Las Ciencias del Comportamiento son un conjunto de disciplinas centradas en investigar y comprender cómo pensamos y cómo nos comportamos los seres humanos.

Si quieres saber por qué son tan importantes, te recomiendo que leas este artículo 👇

¿Para qué necesito mi empresa aplicar las Ciencias del Comportamiento? ¿En qué nos ayuda?

Liderazgo ético y ciencias del comportamiento

«Comprender cómo funciona el cerebro humano a la hora de tomar decisiones es, sin duda, la capacidad más valiosa que puede desarrollar un profesional o empresa que compite en el mundo actual.«

Tú, tu equipo, tus clientes, proveedores… todos, seguimos el mismo patrón mental a la hora de tomar decisiones. Si no entiendes cómo funciona ese patrón, tu competitividad y probabilidades de éxito se reducen drásticamente.

La buena noticia es que ya no hace falta invertir años de estudio e investigación, para adquirir los conocimientos básicos que nos permitan dar un salto cualitativo en nuestros resultados.

Dame un ejemplo de qué problemas podrían resolver en mi empresa las «Ciencias del Comportamiento»

Liderazgo ético y ciencias del comportamiento

Gracias a las Ciencias del Comportamiento sabemos que los seres humanos seguimos un proceso estándar a la hora de tomar decisiones.

1. En primer lugar, nuestro sistema 1 o emocional toma una primera instantánea de la situación, persona u objeto que tiene delante y decide, de forma intuitiva y emocional, si puede ser una amenaza, si no le aporta nada, o si puede ser una oportunidad.

2. Si la primera impresión de esa situación, persona u objeto nos genera «buenas sensaciones» y tenemos la intuición de que puede ser «bueno» para nuestros intereses, entonces lo elegiremos, pero antes, pediremos al sistema 2 o racional, que valide nuestra intuición.

Para poder hacer esa tarea, el sistema racional solicitará más datos que le permitan comparar y calcular el potencial resultado de esa decisión.

Comprender cómo funciona la mente humana y aplicar las Ciencias de la Conducta a la mejora de nuestros procesos de toma de decisión, nos ayuda anticipar que decisiones tomarán los líderes, empleados, proveedores o clientes, ante diferentes situaciones donde deban elegir.

¿Qué tiene que ver la ética con todo esto?

Ética no es, ni más, ni menos, que elegir bien.

Liderar consiste en tomar decisiones coherentes e inteligentes, en pro del bien común, que garanticen el equilibrio entre las 3 Ps:

1.Profit (Retorno económico o utilidad)

2.People (Satisfacción y bienestar de las personas)

3.Planet (Sostenibilidad del proyecto y el planeta)

Cuando una empresa habla de propósito, impacto social, de objetivos de desarrollo sostenible (ODS), de sostenibilidad, igualdad, inclusión, derechos laborales, brechas… estamos hablando de una sola cosa: ÉTICA.

¿Quieres saber más acerca de las ventajas de aplicar el Liderazgo Ético y las Ciencias del Comportamiento a tu empresa?

Hemos diseñado un programa de formación ejecutiva para empresas, de 15 horas de duración, que recopila, sintetiza y traduce al castellano más de 20 años de trabajo y casos prácticos de los más reputados expertos a nivel internacional en este campo, como son Daniel Kahneman, Amos Tversky, Richard Thaler, Cass Sunstein, Adam Grant, Julia Galef, Malcom Gladwell, Brene Brown o Adan Ariely, entre muchos otros.

Y te damos acceso a todo ese conocimiento en formato presencial y on-line, todo ello acompañado de nuestros contenidos en formato streaming y podcast, además de nuestros programas de mentoring y ponencias.

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Plataformas y Programas de Divulgación y Acompañamiento


En medio de toda la infoxicación que se genera hoy en día en Internet, el Podcasting se está convirtiendo en una de las mejores formas a la hora de educar y divulgar contenidos de calidad y alto valor para profesionales y empresas.

Según los últimos estudios, el podcast es el medio de comunicación del futuro y nosotros hemos decidido sacar partido de ello.

Nuestro canal podcast «En Tres Puntos» cuenta con más de 6.000 suscriptores, superando las 50.000 descargas/escuchas mensuales.

Si quieres escuchar nuestro podcast, puedes hacerlo aquí 👇

Las 5 Ventajas de la AMPLITUD según David Epstein En Tres Puntos

Vivimos en un mercado laboral cada vez más complejo y competitivo, donde 2 filosofías del desarrollo profesional compiten por ganar la batalla… por una parte… … los fieles de Malcom Gladwell y por otro, los que defienden los postulados de David Epstein… Malcom Gladwell y David Epstein son 2 extraordinarios divulgadores norteamericanos, que desde 2007 mantienen un interesante debate acerca de… ¿Qué es mejor a la hora de tener éxito en nuestra carrera profesional? Malcom Gladwell, en su libro "Outliers" aboga por la teoría de las 10.000 horas, que viene a decir que, aquellos que acumulan más de 10.000 horas de experiencia – expertos – son los que logran diferenciarse y tener éxito en sus carreras. Mientras tanto, David Epstein, en su libro "RANGE" (Amplitud) sostiene todo lo contrario, intentando demostrarnos que los especialistas tienen menos probabilidades de tener éxito y los que realmente triunfan son los generalistas. A través de cientos de interesantes historias, su libro nos cuenta cómo los generalistas cuentan con claras ventajas competitivas en un mundo cambiante e incierto. En este primer episodio de este nuevo espacio "De nuestra cosecha", de la mano de nuestro compañero y amigo, Rafa Sarandeses, te ofrecemos un breve resumen del libro de David Epstein, para que, aunque no lo hayas leído, tengas la oportunidad de aprender y aplicar sus principales mensajes, haciéndote así la vida más fácil. ¿Y tú? ¿Qué opinas? ¿Es mejor desarrollar una especialización, dedicando más de 10.000 horas a convertirte en experto en una sola disciplina, o es mejor intentar desarrollar un perfil generalista, que nos permita desarrollar un perfil polifacético, capaz de resolver diferentes tipos de problemas y con múltiples habilidades y conocimientos complementarios? ¿Y… lo ven igual las empresas? ¿Y los reclutadores? En Tres Puntos es una plataforma de difusión científica, especializada en ciencias del comportamiento. Si quieres saber más acerca de nuestros contenidos, entra ahora a https://www.entrespuntos.com Liderazgo Ético es una escuela de liderazgo que tiene como objetivo trasladar los beneficios de la aplicación de la ética, el pensamiento crítico y los modelos de toma de decisión al mundo profesional y empresarial, si quieres saber más acerca de nuestros programas de formación ejecutiva y ponencias, entra ahora a https://liderazgoetico.com Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
  1. Las 5 Ventajas de la AMPLITUD según David Epstein
  2. Los 7 Elementos Clave de la Confianza Entre Empresas y Personas | B.R.A.V.I.N.G.
  3. Presentación en Exclusiva del libro "Ser el Cambio"
  4. Repetición Entrevista Lula Ballarino: Actitud y Transformación
  5. ODSes ¿Qué es eso de los ODSes?

Además de nuestros programas de formación y canal podcast, también contamos con un canal de producción en streaming, donde difundimos nuestros contenidos en formato video en directo y diferido. En la plataforma streaming organizamos tertulias, ponencias, presentaciones, formaciones y todo tipo de eventos donde, con la participación de expertos en cada una de las materias que abordamos, acercamos las ciencias de la conducta a miles de profesionales cada mes.


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